13.07.2000
Die BIG Bremer Investitions-Gesellschaft mbH teilt mit:
"Sicherung von Arbeitsplätzen in kleinen und mittleren Unternehmen durch organisatorische Veränderungen" lautete das Thema einer Veranstaltung im Alten Pumpwerk der HanseWasser GmbH. Der Einladung der BIA Bremer Innovations-Agentur GmbH, die zur BIG-Gruppe gehört, folgten rund 50 Teilnehmer aus Unternehmen und Forschung.
"Der Blick in die Praxis ist ernüchternd. Viele reden davon, wenige tun es, ganz wenigen gelingt es." Diese Bilanz zog Dr. Peter Brödner vom Institut Arbeit und Technik in Gelsenkirchen. Die wenigen Unternehmen, die Veränderungen konsequent verfolgten, beeindruckten mit ihren Erfolgen, wie Termintreue, kurze Durchlaufzeiten oder eine im Schnitt 15 Prozent höhere Wertschöpfung pro Beschäftigten als in den Unternehmen, die sich nicht diesen Veränderungen stellten. Als Gründe für die Zurückhaltung der Unternehmen nannte Dr. Brödner die besonderen Anstrengungen, die notwendig seien, um die für alle erkennbare Struktur des Unternehmens, nämlich seine Aufbau- und Ablauforganisation, mit der Kultur des Unternehmens, den Denkweisen und Handlungsmustern der Beschäftigten zu verbinden.
"Mit dem Landesprogramm Arbeit und Technik verfügt die Freie Hansestadt Bremen über ein wichtiges Instrument der präventiven Arbeitsmarktpolitik, um beschäftigungssichernde Konzepte in den Unternehmen zu unterstützen", betonte Dr. Richard Weingarten vom Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales. Mit den Verbundvorhaben in diesem Programm werde der soziale Modernisierungsprozess in der Region erfolgreich vorangetrieben.
Albert Grützmann (BIA) wies darauf hin, dass sich die Mehrzahl der 16 im Landesprogramm "Arbeit und Technik" geförderten Projekte mit betrieblicher Organisationsentwicklung beschäftigten. Prof. Dr. Helga Meyer von der Hochschule Bremen berichtete über das im Landesprogramm geförderte Projekt "Vivum". Dieses habe sich zum Ziel gesetzt, bremische Unternehmen beim Generationswechsel zu unterstützen. Sie wies anhand der Projekterfahrung nach, wie in der betrieblichen Umbruchsituation organisatorische Veränderungen in den projektbeteiligten Unternehmen angestoßen werden konnten. Über das Projekt "Iks" berichtete Rainer Güntzel (HanseWasser).
Bremische Unternehmen, die sich dem Thema Organisationsentwicklung stellen und in diesem Zusammenhang auf externe Unterstützung zurückgreifen wollen, erhalten weitere Informationen bei der BIA Bremer Innovations-Agentur GmbH unter Telefon 0421/1737023 (Albert Grützmann).