Bürgermeisterin Karoline Linnert startet Mentoring-Programm
11.03.2015"Wir brauchen mehr weibliche Führungskräfte im öffentlichen Dienst. Eine leistungsstarke, innovative Verwaltung braucht engagierte Frauen, die Führungsverantwortung übernehmen wollen. Auch wenn bereits deutliche Fortschritte gemacht wurden, hat sich das Thema Frauenförderung für den Senat nicht erledigt. Sie bleibt ein wichtiges Ziel unseres Personalmanagements", erklärte Bürgermeisterin Karoline Linnert bei der gestrigen Eröffnungsveranstaltung des neuen Mentoring-Programms für weibliche Beschäftigte im "Haus des Reichs". Beim Mentoring-Programm begleitet eine berufserfahrene Führungskraft ein Jahr lang als Mentorin oder Mentor eine Mitarbeiterin mit Karriereambitionen (Mentee).
In den kommenden zwölf Monaten werden 13 Teams (bestehend aus je einem Mentee und einem Mentor oder einer Mentorin) berufs- und karriereorientierte Themen vertraulich miteinander besprechen. Dabei wird es unter anderem darum gehen, eigene Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und weiterzuentwickeln. Zu den Themen gehören außerdem Zugang zu Netzwerken oder das persönliche Marketing. Auch für Mentorinnen und Mentoren ist das Programm interessant. Es bietet eine gute Gelegenheit, die eigene Führungspraxis zu reflektieren.
Foto: Pressereferat Senatorin für Finanzen
