Die Friedehorst gGmbH und die Firma Nehlsen GmbH sind heute (17. September 2014) vom Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Martin Günthner, für ein gelungenes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit einer Geldprämie ausgezeichnet worden. Die Auszeichnungen wurden vom Amt für Versorgung und Integration Bremen – Integrationsamt – (AVIB) vergeben.
Mit einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement soll erreicht werden, dass Beschäftigte, die gesundheitlich beeinträchtigt sind, schrittweise wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können. Auch vor dem Hintergrund des absehbaren Fachkräftebedarfs profitieren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine erfolgreiche Eingliederungsmaßnahme leistungsfähig im aktiven Arbeitsleben bleiben können.
Senator Martin Günthner: "Nach nunmehr zehn Jahren wird das BEM-Verfahren von vielen Unternehmen erfolgreich angewendet – das ist gut für alle, die mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder nach längerer Krankheit wieder ins Berufsleben zurückkehren." David Geduldig, stellvertretender Amtsleiter des AVIB, hob die Gründe für die diesjährige Prämierung hervor. In beiden Betrieben wird das BEM weit über den gesetzlichen Erfordernissen hinausgehend gelebt und zeigt die entsprechende messbare Wirkung im jeweiligen Unternehmen.
Pastor Michael Schmidt, Vorstand der Friedehorst gGmbH und Treske Bolle, BEM-Beauftragte von Friedehorst, führten in ihrer Dankesreden aus, dass sie sich ihren zum Teil langjährigen Beschäftigten gegenüber verpflichtet fühlen, "die wegen körperlichen und psychischen Gesundheitsproblemen leistungsgewandelt sind".
Gerrit Schieven, BEM-Beauftragter der Firma Nehlsen GmbH & Co. KG stellte in seinen Dankesworte ein erfolgreiches BEM-Verfahren am Beispiel eines Praxisbeispiels dar.
Mit der Friedehorst gGmbH und der Firma Nehlsen GmbH & Co. KG wurden seit 2009 mittlerweile neun Unternehmen mit dem jährlich verliehenen Preis ausgezeichnet.