Staatsrat Dr. Martin Hagen überreicht Zertifikate
17.12.2021"Diversität stärkt den öffentlichen Dienst. Es ist wichtig, dass der öffentliche Dienst offen für alle ist und die Vielfalt unserer Gesellschaft abbildet. Gleichzeitig gehört es zu unserem Selbstverständnis, dass wir die vielfältigen Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Beschäftigten erkennen und fördern" betonte Staatsrat Dr. Martin Hagen am 14. Dezember 2021 bei der Übergabe der Zertifikate an die Teilnehmenden der Qualifizierungsreihe "Diversity-Management – Vielfältige Potenziale fördern und nutzen."
28 Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für das Thema Diversität hat das Land Bremen in den letzten beiden Jahren durch diese Qualifizierungsreihe hinzugewonnen. Die Teilnehmenden kommen aus den unterschiedlichsten Dienststellen und öffentlichen Institutionen: Die Senatorin für Soziales, Jugend, Integration und Sport, Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa, Polizei Bremen, Jobcenter Bremen, Senatorin für Kinder und Bildung, Aus- und Fortbildungszentrum, Bürgeramt, Stadtbibliothek, Migrationsamt, Amt für Soziale Dienste, Theater Bremen, IQ Netzwerk Bremen, Bremer Straßenbahn AG und Pflegekinder in Bremen.
Die Qualifizierungsreihe richtet sich an Beschäftigte des Öffentlichen Diensts, die in verantwortungsvollen Funktionen die Impulse zum professionellen Umgang mit Vielfalt im öffentlichen Dienst Bremens anwenden und weitertragen können. Ziel der Qualifizierung ist, gegen Diskriminierungen zu wirken, die Vielfalt und Chancengleichheit in der Belegschaft zu fördern, strategisch in die Personalarbeit einzubauen und bei den Dienstleistungsangeboten im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern zu berücksichtigen.
Finanziert wird die Reihe durch das Förderprogramm IQ (Integration durch Qualifizierung) und vom Senator für Finanzen. Der Senator für Finanzen führt die Qualifizierung in Kooperation mit der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen (wisoak) und dem Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) durch. Im Februar nächsten Jahres beginnt ein neuer und damit fünfter Durchgang.
Weitere Informationen zum Thema Diversität im Öffentlichen Dienst finden Sie im Diversity Management Konzeptes (pdf, 2.1 MB) der Freien Hansestadt Bremen.
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